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表扬与批评2007/10/14 16:12:05

常言道:良言一名三冬暖,恶语伤人六月寒。
    当你表扬一个人的时候,他或她会以积极的心态与与百倍的热情投入到工作中,并努力做到尽善尽美。反之,你越是对其横挑鼻子竖挑眼,他或她则会消极敷衍工作,更别谈什么创新了。
    多一些鼓励,就会多一分亲近多一分信赖,多一分理解,多一分温暖,多一分沟通,多一分支持,多一分动力,多一分青睐,多一分快乐。这就是表扬的积极意义,尤其是在众目睽睽之下的溢美之间。那怕是夸大其辞虚与委蛇的恭维也好,多多益善之举何乐不为?
    多一分批评,就会少一分热情,少一分友爱,少一分信任,少一分平易近人,少一分体贴,少一分交流,少一分乐观,少一分干劲,少一分障碍。这是批评的负面效应,尤其是在大庭广众之下声色俱厉哆哆逼人冷嘲热讽,损人不利己之事还是杜绝为好。
    所以,一般而言,尽可能避免与人发生不必要的正面****,以平和的心态为人处事,与人为善才能建立良好的人际关系。作一下换位思考,设身处地的想一想,你就不会做出于人于己不利之事。正所谓:己所不予,勿施于人。勿以善小而不为,勿以恶小而为之。
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